Elektro Bergemann GmbH

Die Elektro Bergemann GmbH, ein seit 1925 in Berlin ansässiges Familienunternehmen, ist in der Elektroinstallations- und Telekommunikationsbranche tätig. Als etabliertes Unternehmen im Handwerkssektor bietet es ein breites Spektrum an Leistungen, das von Starkstrom- und Sicherheitstechnik über IT- und Kommunikationstechnik bis hin zu Gebäudesteuerung und Schaltanlagenbau reicht. Das Unternehmen richtet sich primär an B2B-Kunden und ist für kleine wie große Unternehmen in ganz Deutschland tätig.

Für Unternehmen dieser Branche ist das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz (BFSG) relevant, das seit Juni 2025 in Kraft ist. Es verpflichtet zur digitalen Barrierefreiheit von Produkten und Dienstleistungen, die für Verbraucher bereitgestellt werden. Im Kontext des Handwerks betrifft dies insbesondere digitale Kontaktpunkte wie Unternehmenswebsites, Online-Bewerbungsportale und Informationsangebote. Für die Elektro Bergemann GmbH sind hierbei digitale Schnittstellen wie das Online-Bewerbungsportal auf elektrohelden.berlin sowie allgemeine Informationsseiten und Kontaktformulare auf der Unternehmenswebsite von Bedeutung.

Die digitale Barrierefreiheit umfasst verschiedene Aspekte, die sicherstellen, dass alle Nutzer, unabhängig von ihren Fähigkeiten, Zugang zu Informationen und Diensten erhalten. Dazu gehören die Zugänglichkeit von Formularen für die Kontaktaufnahme oder Bewerbung, die klare Strukturierung von Produkt- und Leistungsseiten sowie die allgemeine Bedienbarkeit von Informationsportalen. Dies beinhaltet beispielsweise die Kompatibilität mit Screenreadern, ausreichende Farbkontraste und die vollständige Bedienbarkeit per Tastatur. Eine Überprüfung der Website von Elektro Bergemann GmbH durch accessibleAI ergab einen WCAG Compliance Score von 0/100.

Die Umsetzung digitaler Barrierefreiheit trägt dazu bei, die Reichweite von Informationen und Dienstleistungen zu erweitern und die Nutzung für eine vielfältige Zielgruppe zu ermöglichen. Für Unternehmen im Handwerk bedeutet dies, dass digitale Angebote wie Online-Ausschreibungen, Serviceanfragen oder Karriereinformationen für alle zugänglich gestaltet werden müssen, um den Anforderungen des BFSG gerecht zu werden.