stellenanzeigen.de GmbH & Co. KG
https://kalaydo.deLetzter Scan: 24. März 2026
Aufnahme zum Zeitpunkt der Analyse
Barrierefreiheits-Analyse: stellenanzeigen.de GmbH & Co. KG
Kalaydo ist eine Online-Stellenbörse mit Hauptsitz in Köln, die seit 2006 Jobsuchenden eine Plattform bietet, um passende Stellenangebote, insbesondere regional, zu finden. Unternehmen nutzen Kalaydo, um freie Stellen zu inserieren und den "Jobs per Mail"-Service anzubieten. Die Branche der Online-Jobvermittlung spielt eine zentrale Rolle in der digitalen Wirtschaft und im gesellschaftlichen Leben. Sie ermöglicht Millionen von Menschen den Zugang zu Arbeitsmöglichkeiten und trägt maßgeblich zur beruflichen Integration und zur Funktionsfähigkeit des Arbeitsmarktes bei. Digitale Plattformen wie Kalaydo sind somit essenziell für die Verbindung von Talenten und Unternehmen.
Die Zugänglichkeit dieser digitalen Dienste ist von großer gesellschaftlicher Bedeutung, um sicherzustellen, dass alle Menschen gleichermaßen am Arbeitsmarkt partizipieren können. Barrierefreiheit im E-Commerce, zu dem auch Online-Jobplattformen zählen, bedeutet, dass Websites und digitale Anwendungen von jedem genutzt werden können, unabhängig von individuellen Fähigkeiten oder Behinderungen. Das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz (BFSG) ist seit Juni 2025 in Kraft und verpflichtet digitale Dienstleister wie Kalaydo zur Einhaltung von Standards für digitale Barrierefreiheit. Dies stellt sicher, dass Menschen mit Behinderungen nicht von der Nutzung wichtiger Online-Angebote ausgeschlossen werden.
Für die Website kalaydo.de wurde ein Compliance Score von 84 von 100 Punkten ermittelt. Dieser Wert spiegelt den Grad der Erfüllung der WCAG-Richtlinien wider. Innerhalb der analysierten Unternehmen der E-Commerce-Branche belegt Kalaydo damit Platz 54 von 260. Die Umsetzung von Barrierefreiheitsstandards trägt dazu bei, dass die Online-Stellenangebote, die Suchfunktion und der "Jobs per Mail"-Service von Kalaydo für ein breites Publikum zugänglich sind. Dies umfasst auch die Möglichkeit, Ausbildungsplätze, Praktika und Minijobs ohne digitale Hürden zu finden und sich darauf zu bewerben.
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
- Wie gut ist stellenanzeigen.de GmbH & Co. KG aufgestellt?
- Mit einem accessibleAI Score von 84/100 zeigt die Website eine gute Umsetzung der Barrierefreiheitsstandards.
- Wie wird der Score berechnet?
- Der Wert basiert auf automatisierten Tests nach den Web Content Accessibility Guidelines (WCAG 2.2), dem internationalen Standard für digitale Barrierefreiheit.
Score-Verlauf
24. März 2026
Der Score-Verlauf wird ab dem zweiten Scan als Diagramm angezeigt.
Einordnung
Gesamtvergleich
1 Punkte unter dem Durchschnitt (85%)
Rang 3159 von 5595
Branchenvergleich
1 Punkte über dem E-Commerce & Einzelhandel (83%)
Rang 189 von 425 in E-Commerce & Einzelhandel
BFSG-Anforderungen für E-Commerce & Einzelhandel: Welche Pflichten gelten konkret in dieser Branche, welche digitalen Prozesse müssen barrierefrei sein und wie sieht ein realistischer Fahrplan aus?
Zum Branchen-Guide →WCAG 2.2 Kriterien
46 von 55 Kriterien erfüllt
| Level A | 26/31 |
| Level AA | 20/24 |
Level A (26/31)
Level AA (20/24)
Verbesserungstipps
Empfehlungen basierend auf den nicht-erfüllten Kriterien
Verwenden Sie semantisches HTML (Überschriften, Listen, Tabellen) statt rein visueller Formatierung.
Linktexte müssen auch ohne Kontext verständlich sein. Vermeiden Sie "hier klicken".
Fügen Sie allen Bildern beschreibende Alt-Texte hinzu, die den Bildinhalt vermitteln.
Stellen Sie sicher, dass Text ein Kontrastverhältnis von mindestens 4.5:1 zum Hintergrund hat.
Interaktive Elemente brauchen einen programmatisch bestimmbaren Namen und Rolle.